La baja médica de un trabajador me está saliendo muy cara porque creo que me miente. Necesito pruebas.

 

A nivel mundial y en España, las bajas médicas significan un gran problema a corto y largo plazo en las empresas con alta cantidad de empleados, suelen tener más consecuencias cuando se descubre que es una baja laboral fraudulenta, logrando causar cierta desmotivación en los otros empleados consientes de estos casos que dan a lugar en la misma empresa. A medida que avanza el tiempo, estos sucesos se pueden volver más frecuentes ¿qué es lo correcto en esta situación?

 

CONFIRMAR LA BAJA FRAUDULENTA.

 

En la actualidad podemos encontrar distintas formas de afirmar que alguno de los reposos puede ser engañosos, haciendo que nuestra empresa este costeando algún viaje o sencillamente las siestas de la

La baja médica de un trabajador me está saliendo muy cara porque creo que me miente. Necesito pruebas.

La baja médica de un trabajador me está saliendo muy cara porque creo que me miente. Necesito pruebas.

persona que nos está engañando con alguna ”enfermedad”, pero ¿cómo podemos saber o validar que estas sospechas? A pesar de lo que uno piensa hay muchas opciones para buscar las pruebas suficientes para descubrir a este tipo de personas.

Siguiendo esto, podemos observar que una de las opciones más comunes, es la contratación de detectives privados, es por no decir la mejor opción que se puede tomar, ya que usualmente son los casos más tratados por ellos, tienen que buscar a alguien con total experiencia en el campo y por ejemplo podemos encontrar muchas detectives laborales en Madrid con experiencia que ayudaran de forma legal y segura a validar cualquier duda que pueda tener sobre alguna de las Bajas laborales fraudulentas.

Usualmente es muy sencillo llegar a la verdad, una de las formas más validas está en confirmar si el récipe o reposo enviado por el doctor es real o es falsificado, para eso se podría llamar a la clínica o el medico el cual se ha encargado de entregarlo. Es muy sencillo conseguir un récipe, puede ser falso o se le puede engañar fácilmente a un médico para obtenerlo, pero ¿qué es lo más común y difícil de demostrar para obtenerlos?

Tenemos una serie de enfermedades que suelen ser las más ”comunes” para obtener una baja engañosa, estas pueden ser, por ejemplo, un empleado con problemas en algún punto de la espalda por tanto trabajo o estrés, esto puede ser cierto, pero puede serlo hasta el punto de que deba dejar su trabajo para un ”reposo”, otro ejemplo pueden ser más problemas emocionales o psicológicos, como lo puede ser la ansiedad, el estrés o la depresión, estos síntomas pueden ser un poco más complicado de demostrar pero aun así son notables en la forma en la que puede actuar una persona.

Podríamos seguir con los ejemplos, pero ¿cómo podríamos validarlos? Una de los otros métodos utilizados por los investigadores es el seguimiento de redes sociales no solo del empleado si no de familiares o cercanos a él/ella porque usualmente pueden subir alguna foto esquiando cuando se suponía que debían estar de reposo por un esguince en el pie, pero le va muy bien esquiando con la familia. Con esta prueba de bajas laborales fraudulentas y sumándole algunas cosas más tenemos razones suficientes para despedir a esta persona.

Otra forma de descubrir al empleado fingiendo es el seguimiento que le puede hacer el detective, por ejemplo, en el caso de la depresión tenemos la prohibición de ingerir bebidas alcohólicas por los medicamentos mandados, pero en el seguimiento del detective logro captar a esta persona en un bar bebiendo con otras personas, o en alguna especie de celebración, con algunas fotografías al sujeto, podremos demostrar la forma que se contradice de su ”situación psicológica no acta para trabajar”.

Según ciertas investigaciones laborales en Madrid también entre las más comunes, es la búsqueda de otro empleo o el estar en otro empleo, mientras se de baja en su empresa, suele ser sencillo para los detectives el obtener la información de otros empleos o ingreso de algún dinero al sujeto y probar el verdadero uso de la baja para el ocupación de otro empleo, en todo caso esto sería un ruptura hacia un acuerdo legal, eso le da total derecho a la compañía de relevarte de tu cargo y dependiendo de cuánto tiempo estuvo la empresa pagándote por un reposo fraudulento podría denunciarse.

Los precios y tarifas de un detective privado, suelen variar mucho, pero son las personas más aptas para la solución y asesoramiento en este tipo de casos, hay empresas dedicadas en su totalidad al descubrimiento de fraudes de este tipo en las empresas, ejemplo en Madrid podemos ubicar Omnia Veritas, investigadores capacitados para validar sus sospechas y en asesoramiento.