Articulos de este autor: Detectives Privados en Madrid

Precio detective privado Madrid

Al hablar sobre las tarifas de los detectives privados debemos ser sinceros y decirte que estas pueden variar en función de la complejidad de los trabajos de investigación, al igual que también puede variar por los medios técnicos que se ameriten emplear y también del tiempo que se aproxime que el mismo pueda durar. Es por eso que si realmente quiere saber un precio exacto para los servicios de un detective privado en Madrid es mejor que llame a la agencia y exponga su caso detalle a detalle, puesto que si no da todos los detalles el precio podría variar en el futuro.

Precio detective privado Madrid

Precio detective privado Madrid

En Grupo Arga Detectives siempre preferimos el darle a nuestros clientes un presupuesto cerrado, que pueda realmente facilitarle las posibilidades de las futuras contrataciones y que el precio de la investigación sea el mismo desde el principio hasta el final, para así evitar inconvenientes innecesarios con el mismo. En caso de que realmente puedan existir algunos casos extraordinarios que puedan salir durante el transcurso de la investigación claramente se procederían a cobrarse estos gastos inesperados, claramente se le consultarán previamente al cliente, y se llevaran a cabo sola y únicamente de recibir su aprobación. Estos gastos especiales pueden ser por ejemplo alguno que otro boleto de avión, algún alquiler de un vehículo extra, entre otro.

La realidad es que los precios de detectives privados pueden ser diferentes y de manera personalizada según la dificulta o el tipo del caso

Realmente lo más aconsejable en estos casos es proceder a realizar las consultas de las tarifas de los detectives privados de manera individual, esto es gracias a que la dificultad, los medios o recursos que la investigación amerite, al igual que el tiempo que se necesite ser empleado en la investigación estos precios pueden cambiar, donde puede fácilmente ofrecerse un precio cerrado, o como se mencionó anteriormente que puedan surgir posibles aumentos, dependiendo del tema a tratar. En Arga Detectives siempre es y será prioridad el poder ajustar las tarifas a las necesidades de cada cliente existente.

No somos como esos despachos que cobran las consultas, las mismas son totalmente confidenciales y gratuitas, por lo que puede consultarnos su caso sin pensar en que debe poseer alguna suma de dinero previa para hacerlo, puede consultarnos desde tarifas hasta todo lo que pueda hacerle dudar, lo antes posible usted obtendrá un presupuesto totalmente personalizado y que se adapte a su situación.

Otro aspecto que podrías llamar como una “ganga” es el hecho de que no cobramos por el desplazamiento, esto quiere decir que prestamos servicio en cualquier parte de Madrid, por lo que a donde usted nos necesite iremos sin cobrarle de más, solamente los gastos que sean realmente necesarios que surjan objetos a la investigación.

Una vez usted tenga ya su presupuesto conforme y decida contratar a un detective lo primero que sea realiza es una propuesta de servicios, en la cual se procederá a detallar los datos de la persona que contrata, el detective y de forma seguida los objetivos planteados.

Conozca mas sobre Detective Madrid

Detectives privados y bajas laborales fraudulentas

Los empleados tentados a tomarse un día de enfermedad para poner en marcha el fin de semana o ganarle al tráfico en el camino al país de campo deberían pensarlo dos veces. A pesar de lo que piensa la mayoría de la gente, los empleadores tienen recurso cuando atrapan a los empleados de manera fraudulenta usando días de enfermedad y ese recurso es sancionado por los tribunales.

Detectives privados y bajas laborales fraudulentas

Detectives privados y bajas laborales fraudulentas

Las bajas laborales fraudulentas han afectado a muchos sectores laborales en España, marcando estas el 35 por ciento según estudios e investigaciones laborales realizadas. El coste salarial por trabajador ausentando en cada hora es de 16,40 euros según datos de investigaciones realizadas en el 2010.

CAUSAS DE BAJA LABORAL EN ESPAÑA

Son muchas las causas por lo cual un empleado puede ausentarse de su empleo pidiendo una incapacidad temporal, la cual es remunerada. Pero la causa más frecuente es por lesión anímica, es decir depresión, fatiga y hasta el acoso laboral en muchos casos.

Es natural que algunos empleados se sientan estresados o fatigados en el trabajo, pero llevar eso a una baja laboral fraudulenta no es la mejor opción.

Es necesario llevar a cabo investigaciones laborales para poder llegar con la causa de estas bajas laborales y poder tomar las medidas pertinentes al respecto. Las consecuencias de estas bajas injustificadas pueden llevar hasta la quiebra de una empresa si no son tratadas a tiempo.

Han existido casos donde los empleados han tomado cartas en el asunto al punto de denunciar a su empleador por acoso laboral en algunos casos injustificadamente para salvarse de las consecuencias que conlleva un fraude de este tipo.

Estas ausencias injustificadas han llevado a España por encima de otros países en número de días ausencia. Esto claramente afecta en la parte económica y en el desempeño de las empresas y compañías españolas.

INVESTIGACIONES LABORALES POR DETECTIVES PRIVADOS

Los detectives privados en Madrid han trabajado en casos de bajas laborales por muchos años, como es el caso del Grupo Arga detectives. Este grupo tiene a detectives laborales especializados que podrán ayudarte a solventar el problema de bajas laborales fraudulentas en tu empresa.

Contar con un detective laboral puede resolver tus sospechas ante un caso de baja laboral fraudulenta, además de contar con asesoramiento para este tipo de casos, evitas las pérdidas económicas que pueda sufrir la empresa y solventar el desempeño laboral de tus trabajadores.

Los empleados también pueden tropezar con el uso de sus redes sociales, especialmente si publican fotos en Facebook e Instagram desde su día de enfermedad. Pero si busca de investigar por su cuenta puede ser denunciado por acoso, como ha sido el caso de muchos empleadores.

Lo mejor que puede hacer es contratar un detective privado, ya que este podrá llevar a cabo las investigaciones laborales de forma legal y sin ser descubierto. Podrá mantenerte informado de los avances del caso y poder confirmar si tus dudas acerca de la incapacidad temporal de tu empleado es o no ficticia.

 

DESVELANDO LAS CLAVES PARA EXCLARECER UNA INFIDELIDAD

El amor no es tanto una emoción, dice la antropóloga biológica Helen Fisher, como un sistema cerebral, uno de los tres que está relacionado con el apareamiento y la reproducción. Son esos otros dos sistemas los que explican por qué los seres humanos somos capaces de infidelidad, incluso cuando valoramos tanto el amor. Sin duda no importa cuando, como ni donde ocurre, una infidelidad puede ponerle el fin definitivo a la estabilidad emocional de una persona y a la relación de pareja. Pero, ¿sabes realmente cuál es la razón más común para que te sean infiel o sabes a qué factores debes estar atento o atenta realmente?

La infidelidad es romper la promesa de permanecer fiel a una pareja sexual. Esa promesa puede tomar muchas formas, desde votos matrimoniales santificados por el estado hasta acuerdos verbales privados entre amantes. Por muy impensable que sea la idea de romper tales lazos, la infidelidad es común. Y cuando sucede, plantea preguntas espinosas y dolorosas. ¿Deberías quedarte? ¿Se puede reconstruir la confianza? ¿Puedes y debes perdonar y seguir adelante?

La experta en relaciones Kate Figes pasó tres años hablando con esposos infieles, psicólogos y consejeros matrimoniales para un nuevo libro explosivo que examina por qué la infidelidad se ha vuelto tan común en la Gran Bretaña moderna.

A menudo la gente engaña a su pareja inconscientemente para hacer daño a su pareja. El secreto devastador está finalmente fuera: su pareja ha estado teniendo una aventura. No tenías ni idea de que estaba pasando y tus emociones están en agitación. “¿Cómo pudiste hacerme esto?” lloras. ¿Cómo

DESVELANDO LAS CLAVES PARA EXCLARECER UNA INFIDELIDAD

DESVELANDO LAS CLAVES PARA EXCLARECER UNA INFIDELIDAD

pudiste mentirme así? “¿Qué tienen ellos que yo no tenga?”. Nada de lo que diga tu pareja podría dar una respuesta adecuada, pero estas preguntas se repiten una y otra vez.

El descubrimiento de que un cónyuge (bien sea hombre o mujer) ha estado teniendo una aventura a menudo crea un vórtice emocional en el que la comunicación es casi imposible. Puede haber celos furiosos y una sensación abrumadora de impotencia. La traición sexual se siente como un rechazo a todo lo que eres: “No fui lo suficientemente bueno como para mantenerlos fieles”.

Es como un duelo para muchas de las parejas que veo “, dice la consejera de relaciones y terapeuta psicosexual Evelyn Cooney. La gente pasa por las mismas etapas que con el dolor por la pérdida de la relación que creía tener. Los síntomas de la traición sexual pueden parecerse a los del trastorno de estrés postraumático. Sus vidas han sido destrozadas: todas las suposiciones que han hecho sobre su pareja, el significado de su relación y a sí mismos como seres sexuales han sido destrozados.

No es sólo la idea de que tu otra mitad le hace el amor a alguien más lo que duele. La infidelidad despierta ansiedades primarias de ser abandonado. La persona en la que confiamos para tener nuestros mejores intereses en el corazón amenaza nuestro sentido de sí mismo, lugar, propósito y seguridad.

La baja médica de un trabajador me está saliendo muy cara porque creo que me miente. Necesito pruebas.

 

A nivel mundial y en España, las bajas médicas significan un gran problema a corto y largo plazo en las empresas con alta cantidad de empleados, suelen tener más consecuencias cuando se descubre que es una baja laboral fraudulenta, logrando causar cierta desmotivación en los otros empleados consientes de estos casos que dan a lugar en la misma empresa. A medida que avanza el tiempo, estos sucesos se pueden volver más frecuentes ¿qué es lo correcto en esta situación?

 

CONFIRMAR LA BAJA FRAUDULENTA.

 

En la actualidad podemos encontrar distintas formas de afirmar que alguno de los reposos puede ser engañosos, haciendo que nuestra empresa este costeando algún viaje o sencillamente las siestas de la

La baja médica de un trabajador me está saliendo muy cara porque creo que me miente. Necesito pruebas.

La baja médica de un trabajador me está saliendo muy cara porque creo que me miente. Necesito pruebas.

persona que nos está engañando con alguna ”enfermedad”, pero ¿cómo podemos saber o validar que estas sospechas? A pesar de lo que uno piensa hay muchas opciones para buscar las pruebas suficientes para descubrir a este tipo de personas.

Siguiendo esto, podemos observar que una de las opciones más comunes, es la contratación de detectives privados, es por no decir la mejor opción que se puede tomar, ya que usualmente son los casos más tratados por ellos, tienen que buscar a alguien con total experiencia en el campo y por ejemplo podemos encontrar muchas detectives laborales en Madrid con experiencia que ayudaran de forma legal y segura a validar cualquier duda que pueda tener sobre alguna de las Bajas laborales fraudulentas.

Usualmente es muy sencillo llegar a la verdad, una de las formas más validas está en confirmar si el récipe o reposo enviado por el doctor es real o es falsificado, para eso se podría llamar a la clínica o el medico el cual se ha encargado de entregarlo. Es muy sencillo conseguir un récipe, puede ser falso o se le puede engañar fácilmente a un médico para obtenerlo, pero ¿qué es lo más común y difícil de demostrar para obtenerlos?

Tenemos una serie de enfermedades que suelen ser las más ”comunes” para obtener una baja engañosa, estas pueden ser, por ejemplo, un empleado con problemas en algún punto de la espalda por tanto trabajo o estrés, esto puede ser cierto, pero puede serlo hasta el punto de que deba dejar su trabajo para un ”reposo”, otro ejemplo pueden ser más problemas emocionales o psicológicos, como lo puede ser la ansiedad, el estrés o la depresión, estos síntomas pueden ser un poco más complicado de demostrar pero aun así son notables en la forma en la que puede actuar una persona.

Podríamos seguir con los ejemplos, pero ¿cómo podríamos validarlos? Una de los otros métodos utilizados por los investigadores es el seguimiento de redes sociales no solo del empleado si no de familiares o cercanos a él/ella porque usualmente pueden subir alguna foto esquiando cuando se suponía que debían estar de reposo por un esguince en el pie, pero le va muy bien esquiando con la familia. Con esta prueba de bajas laborales fraudulentas y sumándole algunas cosas más tenemos razones suficientes para despedir a esta persona.

Otra forma de descubrir al empleado fingiendo es el seguimiento que le puede hacer el detective, por ejemplo, en el caso de la depresión tenemos la prohibición de ingerir bebidas alcohólicas por los medicamentos mandados, pero en el seguimiento del detective logro captar a esta persona en un bar bebiendo con otras personas, o en alguna especie de celebración, con algunas fotografías al sujeto, podremos demostrar la forma que se contradice de su ”situación psicológica no acta para trabajar”.

Según ciertas investigaciones laborales en Madrid también entre las más comunes, es la búsqueda de otro empleo o el estar en otro empleo, mientras se de baja en su empresa, suele ser sencillo para los detectives el obtener la información de otros empleos o ingreso de algún dinero al sujeto y probar el verdadero uso de la baja para el ocupación de otro empleo, en todo caso esto sería un ruptura hacia un acuerdo legal, eso le da total derecho a la compañía de relevarte de tu cargo y dependiendo de cuánto tiempo estuvo la empresa pagándote por un reposo fraudulento podría denunciarse.

Los precios y tarifas de un detective privado, suelen variar mucho, pero son las personas más aptas para la solución y asesoramiento en este tipo de casos, hay empresas dedicadas en su totalidad al descubrimiento de fraudes de este tipo en las empresas, ejemplo en Madrid podemos ubicar Omnia Veritas, investigadores capacitados para validar sus sospechas y en asesoramiento.

 

Pienso que la baja médica de mi reponedor es falsa porque puede estar trabajando en otro sitio, ¿Lo puedo demostrar?

Generalmente el que una persona pueda tener dos empleos no resulta en inconvenientes para los empresarios, sin embargo la situación cambia cuando, para poder tener dos empleos, debes faltar regularmente a uno y las circunstancias empeoran cuando esas faltas son “justificadas” con bajas laborales fraudulentas, con lo cual la confianza desaparece, dejando lugar a las sospechas y la mala impresión que estaría dejando el “empleado” en su lugar de trabajo.
¿CÓMO COMPROBAR UNA BAJA MÉDICA FRAUDULENTA?

 

Cuando se sospecha que un empleado está utilizando permisos medico falsos para faltar al trabajo, generalmente se piensa que es porque simplemente no le gusta el trabajo en el que está pero no le queda opción, sin embargo y contrario a lo que puede pensar mucha gente, algunas de las Investigaciones laborales en Madrid han demostrado que la mayor parte de las personas que incurren en esta falta lo hacen para trabajar en otro sitio y seguir percibiendo el salario de la empresa a

Pienso que la baja médica de mi reponedor es falsa porque puede estar trabajando en otro sitio, ¿Lo puedo demostrar?

Pienso que la baja médica de mi reponedor es falsa porque puede estar trabajando en otro sitio, ¿Lo puedo demostrar?

la que falta.

Que un trabajador suela faltar al trabajo de forma regular o extienda de manera seguida sus bajas médicas, hace improbable que no levante algunas sospechas entre sus supervisores, por lo que estos deben tomar acciones en el asunto para no generar pérdidas en el negocio o empresa, por lo tanto, lo mejor que se puede hacer en estos casos es proceder con las investigaciones para corroborar primeramente que los permisos para faltar al sitio de trabajo otorgados por los médicos sean reales y no se trate de una estratagema del empleado para seguir obteniendo un salario injustificadamente.

La empresa a su vez debe ser sumamente cautelosa al notar este tipo de situaciones, y deberá tomar cartas en el asunto de manera discreta para no alertarle de sus sospechas, para ello está completamente justificado la contratación de los Detectives laborales en Madrid a fin de comenzar una investigación que pueda comprobar si realmente la persona está incurriendo en una falta que amerite su despido.

Sin embargo, antes de que el despido pueda ser procedente, hay que tener pruebas de la falla, para ello la empresa está en su derecho a contratar a los Detectives laborales en Madrid para que estos realicen sus labores de investigación; para comenzar este proceso los Investigadores privados en Madrid inician con un proceso de recolección de información, verificando en primer lugar el motivo expuesto en las supuestas bajas médicas temporales.

Luego de esto los Detectives privados en Madrid comienzan un procedimiento de seguimiento, durante el cual se comprueba o desmiente que el trabajador realmente este siguiendo algún tipo de tratamiento, o si por el contrario usa ese tiempo de baja para hacer cualquier otra actividad; las Investigaciones laborales en Madrid requieren de tiempo, pero sobre todo de discreción, ya que si la persona sospecha que ha estado siendo monitoreada puede hacer la investigación mas difícil de lo que generalmente llega a ser.

Durante la Investigaciones laborales en Madrid los detectives buscaran reunir las pruebas necesarias para que el despido proceda sin que la empresa salga afectada por ningún tipo de demanda que pueda idear el investigado para aprovechar la situación y salir ganando, los derechos de los trabajadores son muy específicos en cuanto a la legalidad de las bajas médicas temporales, sin embrago los Detectives laborales en Madrid están encargados de reunir la evidencia suficiente  para demostrar que dichas bajas han sido fraudulentas y que el investigado ha estado aprovechándose de la empresa y los derechos antes mencionados.

Ya que la empresa no puede realizar el seguimiento, pues correría el riesgo de ser demandada por acoso, se le asigna o delega dicha responsabilidad dichos detectives, quienes al ser personas con experiencia en investigaciones, tienen una gran probabilidad de llevar el procedimiento sin tener repercusiones legales, pues sabrán como hacer las investigaciones discretamente.

 

Página 4 de 22« Primera...23456...1020...Última »